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為提升集團駐外辦事處主任的工作能力和綜合素質(zhì)，提高公司駐外機構(gòu)的整體業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，集團于近日組織開展了一次針對辦事處主任的考評和培訓活動。集團總經(jīng)理楊勇，黨委書記、常務(wù)副總史振宇，副總經(jīng)理牟世朋、蔡偉、楚延國，總經(jīng)理助理趙大戶以及各相關(guān)部門負責人作為評委參加了活動。

此次活動采取“先考評后培訓”的形式首先對各位主任進行了一次全面的考評，內(nèi)容涵蓋了業(yè)務(wù)知識、工作能力、團隊協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)等多個方面?？荚u環(huán)節(jié)中，評委們對每個人的表現(xiàn)逐一作了點評，各辦事處主任積極聽取意見和建議，相互交流、取長補短。

此次考評活動考察了駐外辦事處主任的綜合能力，匯總了大家在駐外工作中存在的問題和短板。根據(jù)考評結(jié)果，集團人力資源部組織相關(guān)部門負責人與各駐外辦事處主任進行了深度交流，通過理論講解、案例分析、互動研討等多種形式對市場形勢及日常工作中發(fā)現(xiàn)的重點和難點進行了分析和探討，同時帶領(lǐng)大家深入生產(chǎn)一線對集團新產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、性能及優(yōu)勢進行了詳細了解。

活動最后，集團領(lǐng)導對本期的考評和培訓活動進行了總結(jié)，希望大家能夠以此次活動為契機，不斷提升個人的專業(yè)能力和服務(wù)水平，以更好地滿足市場需求，推動集團業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。各位主任也紛紛表示今后將自我鞭策、自我加壓，不斷提升綜合素質(zhì)，以更加飽滿的熱情和更加專業(yè)的態(tài)度為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，為集團的未來發(fā)展貢獻力量。